崗位職責：

1、深入對接生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務部門，理解業(yè)務戰(zhàn)略與人力需求，制定針對性人力資源支持方案；

2、主導業(yè)務部門招聘工作，優(yōu)化招聘流程；
3、設計并落地業(yè)務部門培訓體系，跟蹤培訓效果。

任職要求：

1、本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上HRBP或制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。

2、熟悉人力資源各模塊實操，尤其擅長招聘與培訓，了解機械設備制造行業(yè)生產(chǎn)流程與組織特點；
3、具備較強的業(yè)務洞察力與溝通協(xié)調(diào)能力，能快速融入業(yè)務團隊，有效銜接人力與業(yè)務需求。

薪資待遇 :稅前 6000 - 8000元/月
聯(lián)系方式：麥小姐 - 18029206881（微信同號）